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最近,筆者隨同一名安全員到某石化企業班組檢查安全生產工作時,發現個別女工將工服進行了重新裁剪,原來比較寬松的褲腿窄了,變成“休閑褲”,本來統一顏色的服裝被貼上貼花,變得花花綠綠。當筆者向這位女工提出疑問時,這位女工卻說原來的工服不好看、太肥大,重新裁剪是為了美觀得體。
筆者在與員工交談中還了解到,個別人嫌勞保鞋太重、不美觀,干脆穿上自己購買的輕便鞋上班。對此,這位安全員當場責令這些不按規定穿戴勞保服裝的人員立即從生產崗位上撤下來,并開出處罰單。他在告誡教育這些人員時說,勞保用品是用來保護大家生命安全的,不嚴格執行勞保穿戴規定,不僅是對自己生命安全的不負責任,也是對他人生命安全的不負責任。
不同崗位、不同職業、不同環境下的勞保工服是有講究的,無論是款式還是大小,無論是顏色還是質地,都是根據崗位工作的實際需要進行設計和加工生產的,隨意改動式樣、顏色和大小,都會弱化其保護功能,甚至由此產生隱患。
杜絕任意裁剪勞保工服,一要加強對規范勞保服裝穿戴重要性的宣傳與教育,讓大家提高認識。二要加強對勞保穿戴情況的檢查與監督,通過嚴格管理、嚴格約束,促使員工規范穿戴勞保工服。
雖然改造勞保工服是個別現象,但企業管理者一定要防微杜漸。在加強教育、培養員工規范和規則意識的同時,相關從業人員應注重對勞保用品的研發與改進,在確保勞動保護功能的前提下,盡量滿足人們對美觀與舒適的追求,不斷增強勞保用品使用者對勞保用品的認可度、喜歡度與接受度。
作者: 古力
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